12月28日至30日，太平洋建設2016年度人事工作會議在集團本部舉行。本部人才中心全體成員，云南、貴州、廣東、甘肅、內蒙、西藏、新疆、遼寧、上海太平洋建設各平臺人事官及太平洋建設、太平洋產業(yè)下屬集團人事官參加會議。
        28日，參會的人事官就2016年工作總結和2017年上半年工作計劃進行分享，并就分享內容相互評分。太平洋建設副總裁張云山全程參與會議，就各集團的工作分享進行逐一點評，并對2017年度人事工作進行要求，提出“引精英、優(yōu)團隊、實管理、創(chuàng)佳績”。隨后本部人才中心就2016年度人事巡檢中發(fā)現(xiàn)的問題進行了通報，并就《人力資源工作手冊》的修訂展開討論。
        29日，人才中心就招聘工作、人事系統(tǒng)、員工關系、績效考核、考試酷及企業(yè)微信推廣等工作進行培訓，并就培訓效果進行了現(xiàn)場考核。30日，全體參會人員舉行拓展培訓，拓展訓練顯著增強了人事工作團隊的向心力和凝聚力。
        一直以來，太平洋建設人事工作得到了集團領導的高度重視，嚴昊主席充分肯定了人事工作的已有成績，同時，對各平臺和集團的人事工作專業(yè)化水平提出更高要求，希望各集團人事官必須具備三年以上人力資源工作經驗，并通過更加努力、專業(yè)的工作，在集團快速發(fā)展中，成就自我的職業(yè)成長與崗位價值。（文/太平洋建設人才中心）

附：2016人事述職及培訓考核綜合排名：

前3名：

岳同和        云南太平洋建設
毛國敏        太平洋第十建設集團
顏進            太平洋第二十二建設集團

后3名：

許陸            貴州太平洋建設
陳悅            太平洋第十二建設集團
劉文龍        太平洋第二十一建設集團（培訓考核請假）