2月4日，印度洋建設(shè)2017年新春茶酒會在淮安召開，印度洋建設(shè)董事局成員、各中心負責(zé)人、子集團董事局主席及經(jīng)營管理團隊參加會議。
        本次會議確立了印度洋建設(shè)由五個子集團裂變成六個子集團的架構(gòu)調(diào)整，對部分高管作出人事任命，兌現(xiàn)了2016年度經(jīng)營、項目管理等方面的目標(biāo)達成獎勵。
        會議明確了各子集團的目標(biāo)利潤，指出，各董事局主席的薪資管理標(biāo)準(zhǔn)將嚴(yán)格按照華佗論箭組委會五經(jīng)系統(tǒng)股東擴大年會公布的標(biāo)準(zhǔn)來執(zhí)行，團隊的薪資也全部參照董事局主席的薪酬制度制定，這既增添了壓力，更激發(fā)了動力。隨后，各子集團董事局主席及團隊對2017年的發(fā)展目標(biāo)作出明確表態(tài)。
        印度洋建設(shè)董事局第一副主席雍山表示，2017年，印度洋建設(shè)能否開疆拓土更進一步，全賴各位子集團董事局主席的全力以赴，總部各中心負責(zé)人將在會后全部分散至各子集團項目所在地，全力配合各位“中將”，用一分信任，成就十分責(zé)任，百分擔(dān)當(dāng)。
        最后，印度洋建設(shè)董事局主席張凌博對印度洋建設(shè)2017年工作作出戰(zhàn)略指導(dǎo)，她強調(diào)，“激情、夢想、跨越”是印度洋建設(shè)永恒的主題，在企業(yè)迅猛發(fā)展的背景下，人才的發(fā)掘、引進、培養(yǎng)是重中之重，萬事人為先，我們對真正的人才要有相對的包容，包容是為了最大限度發(fā)揮他們的作用。會上還指出，對各位高管制定的績效考核標(biāo)準(zhǔn)，監(jiān)事會將嚴(yán)格執(zhí)行，用實際行動踐行制度高于一切的理念。（文/印度洋建設(shè)  李泰隆）